旬阳市仙河司法所：按下“加速键”，化解“忧薪事”

“所长，这么快就结束了？连个调解协议都没签，咱们不是白忙活了！”刚入职旬阳市仙河司法所几个月的小江没见过这个阵仗，对一旁的司法所长发出了疑问。

事情还得从几天前说起，仙河司法所的工作人员接到尖山社区王大姐的一通电话，称其在邻居李老板的工地做了几个月的饭，临了做饭的工钱却没结清，请求司法所出面解决。“几千块的工钱不重要，主要是咽不下那口气，就算给人白干起码也能落点好呢。”听到电话里王大姐激动的声音，仙河司法所决定迅速行动，解纷止争。

调解先从调查开始，经了解，王大姐几个月前确实在李老板的工地帮忙做饭，李老板也确实给王大姐结了工钱，但王大姐要求按照约定的月薪支付，而李老板则否认约定了月薪，要求按照考勤的具体天数支付报酬，双方在工钱上无法达成一致。了解到事情的原委，仙河司法所果断组织尖山社区人民调解委员会进行调解，力图第一时间化解纠纷。

当事双方在调解现场又对是否约定月薪一事争执不下，王大姐坚称双方约定好有月薪，如果按照日薪结算自己压根不会去干，而李老板则坚持说没有提前约定月薪，还拿出向其他工人支付日薪的截图作为证据。眼看着调解的节奏就要走偏，在一件无法求证的事情上徒费时间，司法所工作人员拿出一件法宝——“大胆假设，小心求证”，即双方都是乡里乡亲，李老板不可能赖王大姐的一点工钱，王大姐也不可能为了千百块钱故意编造谎言，双方大概率是之前约定薪资时在沟通上出了岔子，李老板按照每月三十天、每日应付薪资说了每月工钱的总数，忽略了提前约定按每日出勤结算工资，而王大姐也没有细究，以为是约定好了月薪，也没有保留任何证据。双方在薪资约定的事情上都存在疏忽过错，此次纠纷双方都有责任，作为邻里，应搁置争议谋求和谐，各退一步海阔天空。

司法所工作人员一番合情合理的假设推理令双方茅塞顿开，“您说得对，是我有疏忽的地方，我承担责任，立马给王大姐补齐相差的部分工钱。”“小兄弟您刚给我说的务工前的注意事项提醒的到位，我也应当留个心眼，李老板给我补够一部分工钱就行。”因为李老板还有其他工作，给王大姐转完工钱就匆匆地离开了调解现场，王大姐向司法所工作人员道完谢也满意的离开了。

“不算白忙活！咱们司法所干的就是这种事，化解纠纷、打开心结，双方满意就成。”仙河司法所长转身向身旁的小江回答了她的疑问：“书面的调解协议只是一种形式，约束的是人的行为，我们追求的是当事人心服口服，真正的从心底签订调解的协议。”

通讯员：何邦威

编辑：许沥心

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