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“拿到钱了！终于能安心过年了，太感谢法官了！”近日，随着23万元拖欠工资一次性足额到账，王师傅等20名农民工脸上终于露出了久违的笑容。这背后，是岐山法院蔡家坡人民法庭启动涉农民工案件“绿色通道”，用司法温情与专业力量，为劳动者撑起权益“安全网”的暖心实践。
2023年2月，王师傅等20名农民工经熟人介绍，到某建筑企业项目工地施工。大家起早贪黑干完活，却因企业工程款项结算延迟，23万元的劳动报酬长达两年拿不回来。多次协商无果，眼看年关逼近、手头拮据，工友们无奈之下起诉维权。
案件受理后，承办法官注意到这是一起涉众性民生案件，“农民工挣的都是血汗钱，欠薪问题直接关系到他们能不能安心过年。”为了尽快追回欠薪，法庭当即开启涉农民工案件“绿色通道”，落实优先甄别、优先分流机制，还启动了群体性纠纷预警处置预案。
法官第一时间约见农民工代表，面对面倾听大家的诉求，仔细记录每一笔欠薪明细，耐心疏导大家的激动情绪。另一边，法官迅速联系上涉案建筑企业，围绕《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，向企业负责人讲法律、明后果。“拖欠农民工工资不仅要承担民事赔偿责任，还会影响企业信用，后续招投标、经营都会受影响。”一番释法明理，彻底打消了企业的侥幸心理。
办案过程中，法官发现农民工举证能力较弱，手里只有中间人出具的工资欠条和简单的考勤记录。为了查清事实、厘清责任，审判团队主动发力，依法调取了工程承包合同、工资发放台账等关键证据，精准核实了用工主体责任和欠薪数额，为案件调解打下了坚实基础。
“调解既能帮农民工省下诉讼成本，还能更快拿到工资。”考虑到这一点，法官多次组织双方协商。此时，企业负责人也主动表态：“中间人打的欠条我们认可，确实是因为款项结算延迟才拖欠工资，我们愿意尽快筹措资金，一次性付清。”最终，双方达成调解协议，涉案企业一次性足额支付全部拖欠工资。拿到工资的那一刻，王师傅激动地说：“压在心里两年的石头终于落地了，这下能安安稳稳过年了！”
【法官寄语】
农民工的血汗钱承载着一个个家庭的生计与希望，按时足额支付劳动报酬是企业的法定义务，更是社会责任。企业当坚守诚信底线，主动规范薪资支付行为。同时，农民工遇到欠薪难题不要慌，要学会留存关键证据，及时通过法律途径维权。
【法条链接】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。
《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
作者：李维斌，原冰樱
编辑：侯宜均
责编：马 宁
审核：姚启明
