勤思破局 立新致远 | 西安雁塔法院召开2026年工作务虚会

谋定而后动，知止而有得。为进一步总结回顾2025年工作情况，研究部署2026年各项重点任务，在“务虚”中明确方向、统一思想，在“务实”中找准路径、激发动力，1月22日，西安雁塔法院召开2026年工作务虚会。党组书记、院长李云峰主持会议并讲话，院领导班子成员、审委会委员、调研员和各部门负责人参加会议。

“低头赶路，不忘抬头看天。此次务虚会让我们凝聚集体的智慧，共同研判时与势，深刻分析危与机，精准谋划路与桥，为2026年各项工作开好局、起好步奠定坚实的基础。”

会上，各部门负责人立足岗位职责，紧扣“六强六优”成效评估、破解“效能转化”现实瓶颈、明确“最美新时代法院”建设路径三大主题，依次进行发言。分管院领导进行点评，并结合分管领域提出2026年工作目标与思路举措。会议现场思想碰撞、群策群力，通过集体研讨进一步统一了认识、明确了目标。

李云峰院长在总结讲话中对全院各部门在2025年取得的工作成绩予以充分肯定，并对2026年工作提出具体要求。他指出，2025年，雁塔法院以深化“六强六优”工作破局，凝心聚力、迎难而上，推动各项工作取得新突破、新提升。2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”开局之年，要紧紧围绕“公正与效率”工作主题，更加主动服务保障雁塔高质量发展大局，聚力“五新五跃升”，以“开局就是决战、起步就要冲刺”的昂扬姿态，推动各项工作部署落地生根、开花结果，共同书写“最美新时代法院”的崭新篇章。

一是理念新

在党建引领、深度融合上实现新跃升

要持续深化对党的创新理论的理解与运用，深入学习贯彻《中共中央关于加强新时代政法工作的意见》《中共中央关于加强新时代审判工作的意见》《习近平法治思想学习纲要（2025年版）》，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。要推动理论学习与审判实践深度融合，打造一批具有法院辨识度的“党建+审判执行”特色品牌。要深化精神文明建设与文化传承，充分用好区域内丰富的红色资源和司法文化资源，弘扬人民司法光荣传统。

二是方向新

在围绕中心、精准护航上实现新跃升

要落实好“法治是最好的营商环境”，紧盯高质量发展的关键领域，加强前瞻性司法研究，及时预判可能出现的法律风险与服务需求。要结合“两行动、两措施”，持续开展“三帮三送三关注”“法企直通车”，拓展“1+2+N”知识产权全链条保护体系运用场景，促进科技创新和产业创新深度融合。要加强与行政机关、基层组织、行业协会之间的联动协作，建立健全常态化沟通会商、风险预警和协同化解机制。

三是模式新

在多元解纷、实质化解上实现新跃升

要坚持和发展新时代“枫桥经验”，运用“一核五强全链条”工作法全力支持综治中心规范化建设和实质化运行，积极推动多元解纷案例库落地综治中心。要切实提升“共享法庭”运行效能，充分发挥商会、物业、金融、道交等行业领域平台作用，推动类案一揽子化解。要持续推进“枫桥式人民法庭”示范创建，实施“一庭一品”“治理型”人民法庭建设。要践行“以案促治”，构建“类案分析+司法建议+跟踪回访”闭环机制，促进高发纠纷标本兼治。

四是动能新

在数智赋能、质效双优上实现新跃升

要完善以质量、效率、效果为核心的审判绩效考评体系，构建“判前、判中、判后”三环相扣全流程审判监督机制，切实筑牢案件质量生命线。要推动“一张网”从“会用”向“善用、活用”转变，挖掘平台数据价值潜力，推动精细化、智能化管理。要建立典型案例培育库与调研课题申报机制，推动精品案例与研究成果双向赋能，培育更多“名案”“名篇”“名家”。

五是风貌新

在文化引领、固本培元上实现新跃升

要深化“青蓝相继”活动，实施“司法能力淬炼”计划，营造“集体荣光”的归属感。要坚持实干实绩导向，将“评案”和“考人”贯通融合，树立鲜明用人导向。要深化法院文化建设，完善院史馆、“书香雁法”文化中心等阵地功能，选树宣传“身边榜样”，激励广大干警见贤思齐、奋发有为。要加强人文关怀保障，关注干警身心健康，营造有凝聚力、有归属感的法院人文生态。

编辑| 李娟

责编| 雪云

审核| 姚启明