西安莲湖法院 | 和谐用工四重奏系列普法之柔弦音

穿透式思维+要素式调解，实质解纷的“法院”解法

近年来，西安莲湖法院运用“穿透式思维+要素式调解”工作法，穿透普通程序壁垒、穿透当前争议表象，拆解案件纠纷焦点，将可能衍生多案的复杂劳动纠纷尽可能以标准的要素式进行处理，高效解决矛盾纠纷。 要素式调解，向原被告双方送达案件自查表，引导双方逐一对照诉求开展自助式调解。穿透式调解，采用穿透式调解思维，在查明一案事实后，以此为示范，集中化解劳动争议案件。

巡回法庭，就地解纷的“法院+街办+司法”解法

4月28日，西安市莲湖区人民法院劳动争议巡回法庭在西关街道办事处挂牌成立。区司法局、西关街办共同参与了揭牌仪式。挂牌仪式现场，莲湖法院综合审判庭法官为社区法律顾问及社区司法专干共计三十余人开展了劳动争议调解专项培训。法官结合自身审判经验及调解经验就调解技巧及实质性化解纠纷等方面进行了经验分享，为基层司法调解队伍建设提供了有力支持。

“和薪驿站”共享法庭，联动解纷的“法院+人社”解法

莲湖法院综合审判庭与区人力资源与社会保障局共同设立共享法庭，构建起信息共享、调解联动机制，主要围绕追索劳动报酬等高频纠纷进行联调联处，构建起“源头预防-前端调解-司法保障”闭环治理体系。通过“简案快调”快速通道、“派驻办公”现场办案、“云上法庭”在线调解、“调审衔接”多元解纷、“联席会商”合力化解5大模式，分层次、分步骤化解劳资矛盾纠纷，助力法治化营商环境建设，为莲湖区经济社会高质量发展贡献力量。共享法庭建立以来，共分4批调处化解93案。

编辑：侯宜均

责编：雪 云

审核：姚启明