五一“薪”愿达成！西安未央法院守护11位保洁老人安“薪”过节

四月的阳光透过窗户，落在长桌上，碎成一片温柔的琥珀色。西安未央法院的调解室里，十一位保洁员并排坐着，每个人都穿着自己最体面的衣裳，笑得很开心。他们中年纪最大的七十二岁，最小的也已年过六旬。被拖欠了两个月工资后，这一天，他们终于等来了答案。

4万余元，对于一座城市而言，或许只是一个微小的数字。但对这11名用汗水擦亮城市角落的劳动者来说，却是用药、买鸡蛋、给孙儿添双新鞋的踏实日子。

故事要从几个月前说起。甲某等十一名保洁员被派遣到B公司从事保洁工作。扫帚和抹布是他们最熟悉的伙伴，风里来雨里去，他们用最质朴的劳动，维护着公司的洁净。然而，从今年初开始，他们的辛苦付出没能如期换来回报。B公司未向派遣方A公司足额支付劳务费，导致A公司资金链紧张，保洁员们的工资连续两个月没了着落。

从冬天到春天，从大雪纷飞到春暖花开。他们一次次与公司沟通，换来的却是一次次的推诿。十一位老人也曾结伴奔走，找过很多部门、很多途径，想要讨回自己的辛苦钱。可他们大多不识字，手里又凑不齐像样的证据，每一次满怀希望地推开门，最后都不得不沉默着退出来。那份靠双手挣来的安稳，变得遥不可及。最终，他们选择相信法律，将希望寄托于未央法院。

案件到了承办法官手中。她没有把这当成一起普通的劳务纠纷，而是看到了数字背后一个个真实的家庭。

问题出在哪？A公司说B公司欠了30万，B公司只认20万。双方各执一词，僵持不下，而最末端的11名保洁员，就成了这10万元“争议漩涡”中最无助的牺牲品。他们的工资，就这样被“卡”在了程序与争议的空隙里。

承办法官心里清楚，如果就案办案、走完漫长诉讼流程，对两家公司而言或许只是时间成本，但对这些等着钱过日子的保洁员来说，每一天的拖延，都是生活里的雪上加霜。

“不能让他们再等了。”未央法院迅速启动涉民生案件“快速响应通道”，运用“先行调解+示范诉讼”机制，决心将这场纠纷一揽子化解。调解室里，法官没有简单地宣示法条，而是向两家公司负责人掏心窝子：

“严格判的话，B公司不承担责任，A公司需另案起诉追款。保洁员拿到钱，至少要等一年。你们呢，还得再打一场官司。”

房间里安静了一瞬。

“换个思路，”她说，“B公司直接把钱拨给A公司，用来清偿保洁员的工资。你们省一场官司，老人们少跑一段路。”

法官的话，像一把钥匙，打开了僵局。她引导双方从互相指责转向共同解决问题，将社会责任和企业担当摆在了台面上。

笔尖开始在纸上沙沙游走。最终，在法官和调解员的主持下，B公司同意向A公司支付24万元，分两笔清偿：第一笔14万元，于4月27日前到账，A公司收到后立即向保洁员支付劳务费；第二笔10万元，于5月31日前付清。

那一刻，案卷不再只是冰冷的纸张，它有了心跳。

未央法院调解室里，布置得简单却充满仪式感。11名保洁员依次上前，核对金额、签字、捺印，动作或许生疏，但神情无比郑重。一沓沓现金递到他们布满老茧的手中，那是劳动的价值，更是尊严的重量。

“这笔钱，要给老伴买药，再买些鸡蛋。”72岁的甲阿姨在法官的帮助下办好手续，仔细地将钱收好，脸上的皱纹都舒展开来。50多岁的乙阿姨领到4200元，小心数了一遍，笑道：“这下，能给孙子买他念叨了好久的球鞋了，心里踏实。”

一句“踏实”，道尽了所有。让每一位辛勤付出的人，都能安心地享受劳动果实，这正是司法为民最生动的注脚。

阳光是有声音的，落在长桌上，叮叮当当。

十一位保洁员，像十一棵被风吹弯又努力站直的树。他们的手上有冬天的裂口，眼睛里有过往的风霜。法律是什么？我曾以为是剑，后来才懂得，它也可以是灯。不必锋利，但要明亮。

看到一位阿姨签完字，把调解书叠了又叠，小心翼翼地塞进衣服最里层的口袋，还用手按了按，我忽然想起一句诗：“已识乾坤大，犹怜草木青。”我们能做的，不过是在这偌大的世界里，俯下身，护住那一株株努力生长的草木。

四月最后一天，十一张笑脸，是这个春天送给劳动节最好的礼物。

每一滴汗水都值得被尊重，每一分辛苦钱都应如期回到掌心。下一步，未央法院将持续聚焦劳动人民群体欠薪纠纷，进一步完善涉民生案件“快速响应通道”，推广“立审执”一体化联动模式，以更有力的司法保障，守护每一位劳动者的合法权益，让他们在属于劳动者的节日里，安心收获那份用双手挣来的光荣与温暖。

作者| 廖 艳

编辑| 李娟

责编| 郑黎波

审核| 姚启明