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“千忙万忙，不抓落实也是瞎忙；千招万招，不抓落实也是没招；千条万条，不抓落实也是白条。”这句朴素的话，道出一个硬道理：政绩观正不正，不看说得有多漂亮，而看落得有多扎实。抓好落实，就是检验正确政绩观的那把“铁尺子”、那道“硬杠杠”。
习近平总书记反复强调，“一分部署，九分落实”。当前，“十五五”规划蓝图已经绘就，各项任务能不能落地见效，关键就看各级干部能不能扑下身子、沉下心来真抓实干。蓝图再宏伟，不落地就是空中楼阁；口号再响亮，不行动就是镜花水月。业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。
在实际工作中，个别干部对“政绩”二字理解出现偏差。有的把开会发文当落实、把口号标语当成绩；有的热衷搞“盆景工程”、造“典型材料”。说到底，都是政绩观出了偏差，干的不是为群众谋利的实事，而是为个人“加分”的虚事；要的不是“群众满意”，而是“领导注意”。这种伪落实，比不落实危害更大它不仅白白耗散行政资源，更在一次次“只听楼梯响，不见人下来”中透支群众信任。
正确的政绩观落在一个“实”字上。首先，抓落实要敢担当，不怕啃硬骨头。落实往往意味着触及矛盾、碰触利益，意味着走出舒适区。不敢接“最烫的山芋”、不敢啃“最硬的骨头”，遇到矛盾绕道走、碰到困难踢皮球，何谈政绩？真正的政绩恰恰是在攻坚克难中创造的——从脱贫攻坚到乡村振兴，从科技攻关到风险化解，哪一项不是在矛盾最尖锐处一寸一寸凿出来的？“功成不必在我”，绝不是“躺平甩锅”的遮羞布，而是甘于做铺垫、打基础、利长远的境界与定力。
其次，抓落实要讲科学，不能“眉毛胡子一把抓”。落实不是蛮干，更不是“运动式”“一阵风”地折腾。要实事求是、因地制宜，分清轻重缓急，精准发力、闭环管理——哪项任务是当务之急、哪项需要久久为功，心中要有数；谁牵头、谁配合、谁督办、何时交账，链条要清晰。那种“撒胡椒面”式的落实，看似忙忙碌碌，实则收效甚微。
再次，抓落实“一把手”是关键。一个地方、一个部门的工作实不实，首先看“一把手”怎么抓、怎么干。如果主要领导只当“二传手”，把任务往下派、把责任往外推，再好的部署也会悬在半空。“一把手”必须带头挑最重的担子、啃最硬的骨头，以“头雁效应”激发“群雁活力”，一级带着一级干，层层负责、人人实干。
最后，还要用好考核这根“指挥棒”。干部考核既要看“显绩”，也查“潜绩”，既听上级评价，也重群众感受，让那些甘做“地平线以下工作”的干部不吃亏，让搞“表演式忙碌”的人混不下去。以鲜明的用人导向，把时间和精力切实引导到刀刃上。
作者：陈 凯
编辑：侯宜均
责编：马 宁
审核：姚启明
