陈 凯 | “假落实”解决不了“真问题”

抓落实是党员干部的基本职责，是推动政策落地、破解民生难题、推进基层治理的关键环节。再好的政策部署、再完善的工作方案、再清晰的目标任务，如果只停留在纸面、挂在嘴上、落在形式上，最终都会沦为一纸空文。现实工作中，少数地方和干部存在表态多、落实少，重痕迹、重痕迹、轻实效的“假落实”现象，看似有声有色、有条不紊，实则避重就轻、虚功虚做。事实证明，花样百出的“假落实”，永远解决不了群众急难愁盼的“真问题”。

所谓“假落实”，就是典型的形式主义、官僚主义作风。有的干部落实工作浮于表面，满足于开会部署、发文安排，任务布置之后便不闻不问，没有跟进督导、没有闭环落实；有的推进工作选择性执行，简单问题积极推进，难点难题绕道走，对历史遗留、矛盾集中的硬任务拖延敷衍、草草应付。还有的热衷于造台账、堆材料、晒画面，看似进度满满、成效显著，实则问题根源未根除、隐患风险仍存在，存在“纸面销号、问题照旧”的现象。

“假落实”看似完成了工作任务，实则贻误发展、损害民生。基层治理中的短板弱项、群众反映强烈的堵点问题，不会因为材料完善、数据好看就自动消失。敷衍式落实、象征性整改、应付式推进，只会让小问题拖成大问题、单一问题演变为复杂问题。一次次“假落实”，不仅浪费行政资源、消耗基层精力，更会让政策红利难以落地，让群众期盼落空，不断稀释干群信任、透支政府公信力。

“假落实”的出现，本质是政绩观错位、责任心缺失。部分干部干事创业心态浮躁，急于出成绩、求显绩；有的干部担当精神不足，面对棘手问题不敢动真碰硬，习惯于用表面落实掩盖落实不力。思想上松一寸，行动上就会散一尺，政绩观跑偏，落实质效必然打折。

真抓实干才能攻坚克难，求真务实方能行稳致远。破除“假落实”，必须从思想纠偏、作风提质、机制加压多方发力。广大党员干部要牢固树立和深入践行正确政绩观，摒弃重形式、轻实效的浮躁心态，坚持问题导向、结果导向，直面短板不回避、紧盯问题不松懈。要敢于动真碰硬，不做表面文章、不搞花拳绣腿，对安排的工作一抓到底，对排查的问题彻底整改，做到件件有着落、事事有回音。同时，要健全督查考核和闭环问效机制，从重痕迹向重实绩转变，以问题是否根治、群众是否满意、工作是否提质作为评判标准，对虚假落实、敷衍整改的严肃追责问责。以严实作风杜绝虚落实、杜绝走过场，真正让政策落地生根、让难题清零见底、让民生福祉落地见效。

作者：陈 凯

编辑：许沥心

责编：雪 云

审核：姚启明