屈 伟 | 干部示范重在干

老百姓心里有杆秤，群众看党员、党员看干部，评判干部的标准朴素且公正，归根结底就看两样：日常工作肯不肯踏实肯干，难题面前敢不敢挺身向前。干部的示范引领，从来不是挂在嘴边的口号、写在纸上的理论，而是体现在履职尽责的一言一行、一举一动之中，实干担当才是基层干部最硬核的标杆。

群众评判干部，首要标准是看其能否脚踏实地、真抓实干。大道至简，实干为要，再华丽的表态、再周密的纸面部署，都不如一件落地见效的民生实事。当下，少数干部仍存在重形式、轻实效的问题，习惯于坐在办公室统筹调度，文件一发、会议一开便视作工作完成，入户走访走马观花，解决问题敷衍拖沓，嘴上承诺满满、落实寥寥无几。这种重痕迹、轻实绩的虚浮作风，不仅难以破解基层难题，更会慢慢疏远干群关系、损耗群众信任。真正让群众认可、让百姓暖心的干部，始终秉持为民初心，主动下沉村组一线，直面人居环境整治、邻里矛盾调解、便民服务落实等琐碎民生事，群众诉求亲自对接、难点问题亲自攻坚，用件件实事回应群众期盼，以实打实的行动走进群众心里。

队伍追随干部，核心关键是看其在急难险重任务中能否冲锋在前。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，干部的带头姿态，直接决定团队的干事状态。面对征地攻坚、防汛值守、项目推进等棘手硬活，不同作风带来截然不同的工作成效。有的干部畏难避责，遇事往后躲、难题往下压，只发指令、不冲一线，层层甩锅、层层减负，导致团队士气低落、工作推进滞后。而优秀的基层带头人，始终发挥“头雁效应”，坚决以“跟我上”代替“给我上”，关键时刻站得出来、危急关头豁得出去，重难点工作带头攻坚、繁琐性工作带头落实。

干事是最好的示范，担当是最好的引领。基层工作千头万绪、任务繁重，唯有干部率先垂范、实干为先，摒弃虚功、务求实效，主动扛牢责任、带头攻坚克难，才能凝聚起上下同心、齐抓实干的强大合力，以过硬作风和扎实实绩践行初心使命。

作者：屈 伟

编辑：许沥心

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审核：姚启明