马 欣 | 用好“老干部资源”赋能基层党建提质增效

老干部是党的宝贵财富，是基层党建和社会治理不可或缺的重要力量。抓实老干部学习教育培训工作，是新时代党建工作的重要内容，更是盘活银发资源、凝聚老同志力量、助推基层党建提质增效的有力举措。做好新时代基层党建工作，既要抓实年轻干部队伍建设，更要用心建好老干部“夕阳阵地”，让老同志初心不改、余热生辉。

精准靶向施教，夯实老干部思想根基。思想淬炼是老干部党建工作的首要任务。针对老干部理论知识更新慢、新时代政策理解需深化的实际，我们摒弃粗放式、大水漫灌的学习模式，坚持按需施教、精准赋能。围绕党的创新理论、最新时政方针、党建重点任务等核心内容，通过集中授课、专题宣讲、座谈交流、红色研学等多样化形式，常态化开展老干部学习培训。引导老干部持续补短板、强弱项、固初心，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终坚守对党忠诚的政治本色。

温情优化服务，激活老干部内生动力。老干部培训工作坚持以人为本、温情育人。结合老同志年龄特点和身心实际，我们不断优化学习形式、精简学习流程、丰富学习内容，摒弃形式化、繁琐化学习安排，让培训更贴合实际、更接地气。在强化党性教育的同时，融入家风建设、基层治理、志愿服务等实用内容，兼顾思想提升与生活赋能。同时搭建老干部交流共享平台，鼓励老同志分享工作经验、畅谈初心感悟、建言基层发展，充分调动老干部主动学习、主动担当的积极性，有效破除“退休即休养”的消极思想。

坚持学用结合，释放老干部银发价值。学为所用、知行合一，是老干部党建培训的落脚点。我们始终坚持以学促干、以训促践，推动学习成果转化为基层治理实效。充分发挥老干部政治威望高、工作经验足、群众基础好的独特优势，引导参训老干部主动投身基层党建、政策宣传、矛盾调解、文明创建、家风引领等重点工作，当好基层治理的“宣传员”“调解员”“参谋员”，让老同志在基层一线发光发热。

桑榆非晚，薪火绵长。老干部群体本身就是基层党建一笔厚重的财富。常态化、规范化的学习培训，持续为银发队伍充电蓄能，不断拓宽老有所学、老有所为的实践渠道。这份沉淀多年的初心与力量，也将源源不断汇入基层治理洪流，为党建工作高质量发展注入绵长温暖的银发动能。

作者：马 欣

编辑：许沥心

责编：雪 云

审核：姚启明