商南检察院“青蓝工程”护航青年干警成长

为进一步实施人才强检战略，助力青年干警快速成长，增强青年干警爱检强检兴检的使命感和责任感，商南县检察院坚持把青年干警培养作为队伍建设的重要抓手，积极完善人才培育机制，营造积极向上、奋勇争先、人尽其才的良好氛围。

近年来，该院以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育为契机，以开展政法队伍教育整顿为依托，在青年干警的培养管理过程中，牢牢把握检察机关的政治属性，坚持把思想政治建设摆在首位，不断加强青年干警的思想建设。通过全院干警大会、党支部“三会一课”等集中授课形式，夯实青年干警政治素养；利用“学习强国”“中国检察教育培训网络学院”“商南县廉洁学习教育网络中心”和检答网等线上平台自主学习，进一步筑牢了青年干部的信仰之基。

同时，支持干警参加学历提升教育，积极鼓励干警参加国家司法考试；定期组织干警收听收看专家、学者专题讲座，积极组织青年干警参加上级院开展的各项业务培训，及时掌握法学理论前沿知识和司法实践热点难点问题，提升专业化办案水平，始终保持优秀专业素质。

此外，该院还特别注重对青年干警的培养与任用，建立良性竞争机制，为优秀青年干警搭建展示自我、施展才能的舞台，2022年至今，该院有5名青年干警被提拔为中层干部，充分激发了干事创业激情，让想干事、能干事、有才华的青年干警脱颖而出，为推动检察事业高质量发展提供中坚力量。（徐梓轩）

编辑：樊婧

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