石泉县饶峰镇：巧用“加减”法为干部作风能力“积分”

为持续深化“干部作风能力提升年”活动，扎实推进清廉饶峰和作风建设专项行动，强化“靠作风吃饭、凭实绩说话”鲜明导向，石泉县饶峰镇抓重点、破难点、创亮点，持续做好作风建设的“加减”法，着力提升干部作风能力，助推干部作风建设落地见效，进一步推动饶峰高质量发展。

强化学习 “加”工作能力。镇村严格落实每周三集中学习制度，镇党政班子发挥“火车头”作用，将党的二十大精神、中央一号文件精神、新修订的《中国共产党章程》、习近平总书记关于作风能力建设的重要论述和各级作风建设会议精神作为主要内容，分别在自己分管联系的站所和包联村开展集中学习和大讨论，沉下身子、抹开面子、撸起袖子、迈开步子，带头学习、带头研讨、带头干事、带头总结，切实将知识大学习、思想大讨论走深走实。同时，镇上探索建立“干部讲+领导评+日常学+周期考”的新模式，积极开展“领导干部上讲台+一线大练兵”为主题的宣讲活动，利用大喇叭、院坝会等方式，深入各村开展工作指导和政策宣讲，不断提升基层干部队伍精气神和工作能力。截至目前，全镇上下累计开展集中学习100余场次。

持续下沉 “加”责任担当。以“干部作风能力提升年”活动为契机，聚力提升巩固衔接、平安建设、基层治理、安全生产等重点工作效能。强化镇村两级工作联动，聚焦重难点工作任务，千方百计为群众解难题办实事。坚持领导干部带头在一线，问题发现在一线，解决落实在一线，不断提高工作质量和效率，全力推进各项工作保质保量高效完成。

加强整改 “减”问题存量。紧紧围绕全省“三个年”活动，对照“勤快严实精细廉”新风正气标准，全体镇村干部认真开展问题检视，查找自身存在的作风问题和工作差距，列出整改清单和问题台账，积极落实整改措施，镇纪委坚持把“落实解决群众反映强烈突出问题专项整治”行动作为工作重点，结合实际及时制定整改方案、建立整改台账、明确整改措施、强化目标任务、细化方法步骤和严格时限要求，针对排查发现的问题开展自查整改，以边查边改、立查立改的方式，着力解决干部不作为、慢作为、乱作为等问题。通过“四不两直”方式进行督查，从教育、医疗、社保、生态环保、安全生产、食品药品安全六大领域专项整治入手，进一步严格干部作风检查，在坚持质量与效率并重的前提下，持续减少作风问题存量，在整治中培养全镇干部良好作风和个人形象。

建章立制“减”群众烦难。研究制定《饶峰镇进一步严明工作纪律的通知》《饶峰镇干部队伍作风效能建设常态化督导制度》等作风建设工作规范，通过建章立制及时找问题、查漏洞、堵缺口、补短板，形成常态化监督管理机制，把干部能力建设融入到日常、落实在一线、受益到群众。各镇村干部、党员充分发挥先锋模范作用，履行“政策宣传员、群众服务员、村情信息员、村务监督员、纠纷调解员”五员职责，切实发挥农村“党小组+网格员+联户长”基层治理“铁三角”机制，确保政策落实到户、思想教育到户、信息收集到户、议事协商到户、平安创建到户，对群众反映的热点难点问题，协调帮助解决，打通服务群众“最后一公里”。今年以来，全镇利用“饶峰关”微信公众号、镇村QQ群、微信群宣传党的创新理论及各类政策200余次，网格巡逻队开展巡逻50余次，帮扶干部、网格员、联户长入户走访2000余人次，排查化解矛盾纠纷30余件，发现并解决群众诉求60余条，为群众办实事 100余件。

下一步，饶峰镇将切实增强全面从严治党的政治责任，持之以恒抓好正风肃纪，切实优化干部作风，培育一支作风硬、效率高的干部队伍，为聚力建设“五美”饶峰提供坚实纪律保障。

通讯员：冯宁

编辑：张释予

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