洛南县人民检察院持之以恒推动干部作风能力提升

为推动干部作风能力提升年活动走实走深，洛南县人民检察院加强干警日常教育管理监督，从细微之处推动任务落实，持续提升干部作风，推动检察工作提质增效。

强化理论学习，提升综合能力

认真落实“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，开展支部交流学习4次，组织干部作风能力提升年知识测试1次，开展“洛检人人讲”检察大讲堂8期，通过领导讲党课、 检察官讲业务、干警话廉洁等方式，推动干警加强自我教育，不断提升自身的综合素养。

坚持人民至上，践行司法为民

深化“办小案暖民心”活动，办理民事支持起诉案件1件，民事执行监督案件4件，民事审违监督案件3件；受理司法救助案件4件，已办理结案2件。扎实开展驻村帮扶工作，在包联村发展优势主导产业，种植中药材500亩、烤烟80亩、辣椒50亩，组织劳务输出800余人，设立公益岗位11个，用心用情用力解决群众的急难愁盼问题，巩固脱贫攻坚成果。

完善制度建设 改进工作作风

坚持用规则管住思想，靠制度规范行为，针对检察工作开展过程中的短板与不足，积极推进建章立制完善制度建设。今年以来，新建《公益诉讼“检察官+法警”一体化办案机制》《岗位变动人员离职交接管理办法》《检察技术协作配合长效机制》《检察业务与社会治理融合试点实施方案》等制度机制4项，修订完善《差旅费报销》《月评季考》等制度机制6项，做到循章办事，形成以制度管人管事常态，增强干警纪律规矩思维。

加强督导考核，选树先进典型

扎实开展检察人员考核和“月评季考”，定期开展检务督察，充分发挥“指挥棒”作用，树牢重实干、重实绩的鲜明导向。今年以来，先后荣获市级集体荣誉1项，县级集体荣誉3项；荣获市级个人荣誉4人，县级个人荣誉2人；通过“两微一端”新媒体平台宣传检察先进个人事迹3期，积极营造“学有榜样、行有标杆、追有目标”的良好氛围，有效激发干警工作的积极性和主动性。

作者：王菲