发挥农村青年人才作用，拓宽乡村振兴之路

发挥农村青年人才作用，拓宽乡村振兴之路

曹静

我国是一个农业大国，乡村振兴战略意义重大，但目前农村受教育、经济等现实因素制约，青年人普遍进城打工、农村老龄化严重，农村出现人才紧缺问题。因此，要拓宽乡村振兴之路，就要大力培养一支留得住、用得上的农村青年人才队伍。

深化思想引导，增强责任担当意识。党的二十大报告明确把“全面推进乡村振兴”作为新时代新征程三农工作的主题，在乡村振兴中，要开展乡村振兴人才队伍建设的工作。各级政府、学校等，要让农村青年知道并了解乡村振兴战略等方针政策，培养青年人才树立正确的政治观、世界观和人生观，在春节、中秋等传统节假日外出人才返乡时召开座谈会、茶话会，让他们了解最新人才引进政策，并听取他们的意见与建议，使他们主动参加到乡村振兴的工作中来。对此，需加强顶层设计以完善政策体系，地方则需根据各地实际制定支持政策。例如,加大对青年人才回流的激励力度，大力扶持外出学子和外出青年返乡就业创业。重点吸引科技人员、农业院校毕业生、企业家等到农村创业。同时，整合各类涉农政策，开展政府补贴性职业技能培训等，为回流青年人才提供技术、金融、税收支持，创环境、搭平台、铺路子，让青年人才在农村扎稳根基，也让更多有意向的青年人才对回流有底气、有信心。

注重教育培训，培养农村实用型人才。通过公开招聘的方式将优秀的师资向农村倾斜，并重视农业方面的职业技术教育。让那些在涉农方面具备突出能力的青年群体，如乡村工匠、文化能人、专业医生、非遗传承人等，还有很多掌握着专业技能的青年，譬如电焊工、专业种植技术工人、农业技能小能手等通过政府购买服务的方式深入农村，对留乡的青年开展相关技能培训，并加强农业理论与实践的结合。通过有效建立信息共享机制，为乡村振兴青年人才提供更多的学习和交流机会，吸引农村青年参加宣传讲座、农业科学知识培训等，让新思想、新理念、新政策及时有效传播，帮助农村青年人才在提升自我发展水平的同时推动乡村振兴的实现。

多方合力，拓宽青年人才的就业渠道。要全面推进乡村振兴，拓宽乡村振兴道路，就要满足新时代农村青年人才的就业需求。各级政府应根据各地区经济发展的特点，完善人才服务乡村激励机制，如制定激励性、考核性措施相结合的鼓励专业人才的政策，对于企事业单位专业人才下乡服务，与职称评定、工资、津补贴、等相挂钩；对于党政干部、公职人员下乡任职，与职务晋升、工资、休假等挂钩，尤其注重提拔在经济落后地区任职的干部。同时，打造以农村青年人才为主的多项产业实体经济和网络经济，帮助农村青年人才拓宽寻找就业机会的渠道。政府牵头为返乡青年提供专场招聘会，满足不同技术人才的就业需求。例如以政府为平台开通网络直播，为这些青年人才提供展示自己的平台。乡村振兴是一项系统工程，不仅需要切实做好农村青年人才创业就业工作，让这些青年人才能够留下来找到适合自己的工作岗位，促使他们成为乡村振兴的中流砥柱，为扩宽乡村振兴之路贡献自己的力量。