推进劳动争议纠纷源头治理 莲湖法院办法多！

为进一步做好诉源治理工作，推动劳动争议纠纷高效化解，西安莲湖法院综合审判庭积极探索，引入专职人民调解员开展诉前调解、深入巡回法庭办案等多种举措，推动诉源治理工作走深走实。

强化府院联动机制

助推诉源治理

8月3日，莲湖法院与莲湖区人社局组织开展座谈交流，区法院审委会专委成璐、综合审判庭庭长宋宏凯、区人社局副局长何祥、区劳动仲裁院院长乌江及相关工作人员参加了座谈，双方就进一步构建府院联动机制，完善信息共享、疑难复杂案件办案指导、联合培训、巡回法庭制度交流意见，互相听取工作经验，为后续做好裁审衔接、多元解纷机制奠定坚实基础。

引入人民调解平台

诉前高效化解纠纷

莲湖法院综合审判庭在受理张某诉某单位的劳动争议案件中，主动与立案庭沟通协调，当天将案件录入人民调解平台，委派人民调解员开展线上调解，经过与当事人耐心细致的沟通协调，促成当事人和解，原告自愿撤回起诉，实现诉前高效化解纠纷，案结事了。

深入巡回法庭办案

推动矛盾纠纷多元化解

8月4日，综合审判庭在西安市总工会巡回法庭公开开庭审理了一起劳动争议案件。庭后与工会领导进行了座谈，就贯彻习近平总书记“治未病”的指导意见，建立和完善诉前化解劳动争议纠纷绿色通道进行了深入的研究和探讨，双方均表示后续应进一步畅通交流合作机制，高效化解劳动争议纠纷。

下一步，莲湖法院将继续积极探索各类型案件的诉源治理，通过多渠道扎实推进诉源治理工作，不断推动矛盾纠纷高效化解。

编辑：李鹏