【“两行动、两措施”】蓝田法院进产业园开展“企业用工风险防范”培训

企业规章制度如何制定才合法有效？

发布招聘广告时应当注意什么内容？

他人代签订劳动合同有哪些风险？

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为严格贯彻落实“两行动、两措施”安排部署，助力企业完善用工制度，12月1日下午，蓝田法院党组成员、副院长何育坤带队前往西安食品产业园，对园区30余家公司进行企业用工风险防范培训，受到园区企业代表的欢迎。

活动中，蓝田法院蓝关法庭的马铭泽从具体涉企案例入手，结合法律规定，重点讲解了企业在制定内部规章制度、人员招聘与入职、试用期设置、劳动合同管理等方面的具体法律要求、实践操作及存在的风险隐患。从实操角度讲解劳动合同的签订和条款拟定等，结合实例明确企业在制定用工合同时应注意的细节问题。讲有所用、授有所益，马铭泽细致入微的讲解受到了与会企业代表的欢迎，对营造良好用工环境与和谐融洽劳资关系、提高企业依法合规管理起到重要作用。

蓝田法院将进一步强化与企业的沟通联络机制，充分发挥审判职能，延伸服务触角，推出更多助企利企举措，依法护航企业高质量发展。

编辑：尚恩

审核：姚启明