宁陕县龙王镇：“小讲堂”力促“大提升”

“刚开始，总是写不出亮点、汇报工作讲不出思路、实际工作干不出特色，现在突然感觉脑子里有‘货’了。”近日，一堂由业务干部为“讲师”的“思想解放年·干部讲堂”在宁陕县龙王镇机关会议室徐徐展开，受到大家一致好评。

宁陕县龙王镇按照“三个年”活动要求，依据县委“五比五看”活动实施方案，积极探索学习新模式，在“每周学习日”中开设“中层干部讲业务”“青年干部大讲堂”，着力打造一支“眼界宽、思路广、能力强、业绩优”的高素质机关干部队伍，不断推动全镇高质量发展取得“新突破”。

“我们将每周一为固定为学习日，安排1-2名干部，结合自身岗位职责，用通俗朴实的语言、丰富实际的案例进行‘授课’。”该镇党委副书记王小东介绍，“干部大讲堂”除采取轮流登台授课的传统模式外，还将室内讲与现场学相结合，通过系统解读、交流探讨、提问作答等形式，促进机关干部打牢理论基础和业务功底，成为精通政策、熟悉业务的行家里手；将理论说与实战练相结合，紧贴干部岗位需求、工作需要，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的思路，围绕小切口，精准科学选题，切实提升“干部大讲堂”的针对性、实用性。

同时，该镇还借助“干部大讲堂”鼓励干部讲理论、讲政策、讲业务，练能力、练水平、练胆量。由业务骨干带头讲业务，紧紧围绕基层组织建设、民政、教育、社保、农业、卫健、综治以及驻村帮扶等重点，讲解工作业务流程；由年轻干部主动谈体会，自觉对标先进，找不足、补短板、强能力；由党委会不定期评优劣，不断促进机关干部素质提升，形成闭环推进的长效机制，确保抓长远、求实效。

“没有思想的解放，就没有发展捷径可言；要富群众的‘口袋’，先得富干部的‘脑袋’，‘干部大讲堂’不仅要解决创新发展困惑，还要让干部‘开口能讲、提笔能写、放手能干’！”镇党委书记曾科如是说。

通讯员：陈阳军

编辑：张释予

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