石泉县中池镇：拖欠薪资起纠纷，“三力联调”暖民心

能否顺利拿到“辛苦钱”，事关广大农民工切身利益，事关公平正义的实现和社会大局的和谐稳定。近日，石泉县中池镇充分运用“三力联调”成功化解一起拖欠农民工工资纠纷。

村民刘某等6名工人向镇政府反映，他们曾在一房屋修建工程做工，该工程承包方至今还欠14名工人共计3万余元工资未支付。了解此情况后，中池镇党委、政府高度重视，由分管领导党委副书记、政法委员温习伟牵头，积极协调县文旅局与总承包方负责人邓某取得联系，经先后多次沟通，邓某同意出面解决该遗留的欠薪问题。同时，迅速组织镇综治办、中池司法所、派出所、筷子铺村、城镇社区与县文旅局分管领导副局长王磊一同，在工程所在地筷子铺村村委会召开研判会议，后立即联系总承包方负责人邓某及涉事工人等共计20余人共同参与，现场进行调解。

在调解过程中，被欠薪工人的情绪普遍比较激动，双方争执不下，使调解工作一度陷入僵局。县文旅局、镇综治办、司法所、派出所及村干部共同上手、分工协作、逐个突破。一方面积极安抚工人，分析利弊、劝解疏导、稳控情绪；另一方面与工程总承包方充分沟通，本着营造良好的营商环境，化解难题的目的。通过说理普法、沟通谈心，与双方当事双方面对面地沟通、背靠背地调解，最终促使双方达成共识，缓和了紧张的关系，避免了矛盾升级。通过现场逐人逐项核对，邓某现场为14名工人兑付工资3.26万元、房屋租金及水电费0.5万元，当事双方现场签字确认并一次性支付到位，至此该起欠薪纠纷得以妥善化解，切实维护了农民工的切身利益，有效确保了辖区社会和谐稳定。

近年来，中池镇始终围绕维护社会稳定，重点项目推进及优化营商环境等重点工作，强化风险评估，注重源头预防，实行多方联动。不断总结发扬新时代“枫桥经验”，大力推进“三力联调”工作模式，积极发挥“无忧调解超市”重要作用，充分发挥村（社区）调委会和网格员的职能作用。坚持矛盾纠纷排查、化解、回访、稳控一体化推进，促使矛盾纠纷排查调处形成立体化、多元化、网格化机制，切实解决群众急难愁盼问题，真正做到了为群众办实事、解难题。

通讯员：魏阳、叶沙

编辑：樊婧

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