西安临潼法院召开司法辅助人员工作会议

为进一步加强人才队伍建设，提升聘用制工作人员工作效能，4月11日，西安临潼法院召开司法辅助人员工作会议，通报考核结果，并安排部署下一步司法辅助人员改革推进工作，全面提升队伍履职能力。

临潼法院党组书记、院长卢光武出席会议并讲话。该院党组成员、政治部主任贾明主持会议，全体在家院领导和各部门负责人、全体省聘书记员、全体辅警参加会议。

会议强调：

2023年以来，临潼法院着力建设专业化职业化临聘人员人才队伍，逐步开展人员分类考核、分类管理和从严管理。此次摸底考核，通过“以考促学、以考促用”，营造全院“比学赶超”的良好氛围。各部门要加强规范化管理、明确岗位职责，全体辅助人员要提升责任意识，不断激发内生动力，夯实业务本领、力求实效，以过硬的能力素质助力法院工作高质量发展。

会议要求：

一、提高站位，统一工作思想。牢固树立“全院一盘棋”思想，自觉强化大局观念，统一思想，坚定信心，紧密围绕中心工作、重点任务，更新“辅助”概念、外延与内涵，拓展思路，提升综合素质，做到“认识上心、责任上肩、措施上手”，共同努力推动临潼法院跻身于一流法院行列。

二、加强学习，提升工作水平。法院工作现代化，是中国式现代化的重要组成部分，法院科技化、智慧化程度迅速提高，法律法规更迭日新月异，要不断加强学习，精益求精，认识自身不足，针对性整改，与时俱进，不断提升工作水平。

三、从严管理，强化考核培训。设置政治导师、业务导师，聘请理论导师，常态化开展培训活动，和其他干警共同成长进步。与此同时，强化考核管理，试点运行“书记员—书记长—法官助理”的考核培养体系，坚决做到“让能者上”“使庸者下”，推动辅助人员人事改革规范化、科学化、制度化运行。

四、严以律己，筑牢廉洁底线。法院人守护着社会公平正义的最后一道防线，要在工作中要保持忧患意识并坚守纪律底线，严以律己；要规范与当事人、律师等接触、交往行为，严守工作秘密和审判秘密，牢记职责；保持优良作风，全力维护好人民法院的良好形象。

下一步，临潼法院将不断优化人事管理制度，坚决落实各项改革措施，始终做到高标准、严要求，促进临聘人员锤炼本领、全面发展，努力打造一支专业强、素质高的人才队伍，推动临潼法院高质量发展。（龚亚婷）

编辑：樊婧

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