西安阎良法院：“诉前调解+司法确认”开启纠纷调处“快车道”

当“诉前调解”与“司法确认”相结合，会迸发出怎样的能量呢？

近日，西安阎良法院通过“诉前调解+司法确认”工作机制，成功调解了6起劳务合同纠纷案件。

案情回顾

2014年1月，范某(化名)等6人入职被告公司，分别任公司财务、销售、运输等职位。2017年1月，被告公司因经营不善开始拖欠员工工资，经过多次催促后拒不支付。2023年7月，范某等人以劳务合同纠纷为由起诉至阎良法院，要求公司支付拖欠工资8万余元。

调解过程

阎良法院立案庭在收到起诉材料后，通过查阅卷宗，认为若不能妥善处理好这批案件，很可能引发群体性纠纷。通过电话联系范某等6人了解案件情况后，告知其可通过诉前调解方式解决纠纷，范某等人表示，因之前公司出具欠条却未按约定时间履行，故对诉前调解效果有不少担忧。

立案庭承办法官向这些劳动者耐心告知诉前调解以及司法确认程序的相关法律规定，着重强调了司法确认程序的“零成本、速度快、效力高”优势。经过一番沟通，范某等6人表示愿意积极配合调解工作。

阎良法院随即便将案件委派给本院特邀调解员并开始诉前调解工作，由于案件涉及当事人较多，初期被告公司以生产经营困难为由迟迟不能拿出行之有效的调解意见，导致案件调解进程受阻。

于是，立案庭法官与特邀调解员相互配合，经过与该公司负责人沟通后联系双方当事人采用面对面座谈的调解方式，逐步引导其变被动调解为主动调解。经过法官和调解员反复劝说、耐心释法，最终双方就支付金额、履行期限达成一致意见，当即签订调解协议。同时向法院申请对上述调解协议进行司法确认，法院依法审查进行司法确认，双方矛盾纠纷得到圆满解决。

“诉前调解＋司法确认”的模式，既发挥了人民调解成本低、人民群众接受度高、调解效果好的优势，又增强了调解协议的法律效力，有效减轻群众诉讼负担。下一步，阎良法院将继续深化诉源治理、多元解纷工作，不断提升前端解纷能力，努力让群众的解纷之路便捷、快速、有效，切实感受到公平正义。

编辑：刘一笑