西安莲湖区总工会来莲湖法院交流劳动争议诉调对接工作

8月8日下午，西安莲湖区总工会副主席刘雪艳一行来到莲湖法院，双方就落实莲湖区劳动争议诉调对接机制、做好劳动争议源头化解工作进行交流座谈。会议由莲湖法院党组副书记、副院长秦雁主持，综合审判庭庭长及部分干警参加座谈。

刘雪艳对莲湖法院在诉源治理及诉调对接工作中取得的成绩给予充分肯定，与法院干警深入交流，共同回顾了2020年以来“法院+工会”诉调对接工作在协调化解劳动争议纠纷取得的成效，分析了目前诉调对接工作中存在的问题及原因，并就如何加强诉源治理，推动劳动争议源头预防化解工作进行了深入的探讨交流。

秦雁表示，近年来莲湖法院不断延伸审判职能，持续推进劳动争议纠纷多元化解机制建设，积极构建“法院+工会”工作模式，取得了较好的社会效果和法律效果。

下一步，莲湖法院将继续加强与区总工会等单位的沟通联系，共同探索解决劳动争议，化解矛盾纠纷的有效举措，努力推进诉调对接工作再升级，促进矛盾纠纷源头治理、前端化解，以诉源治理助推社会综合治理。

• 一是加强机制建设。与区总工会、区司法局、区劳动仲裁委员会等单位建立联动机制，提供一站式解纷服务。
• 二是加强宣传培训。组织辖区机关工会干部、企业人力资源工作人员等相关人员定期开展劳动法相关法律知识培训、联合开展法律宣传。
• 三是加强巡回法庭建设。充分发挥巡回法庭“审理一案，教育一片”的积极作用，同时选取典型案例，由法官以“以案说法”形式进企业宣讲，努力将矛盾消除在萌芽状态，创建“无讼企业”，进一步营造更好的法治化营商环境。

编辑：李鹏