座谈会上，双方就府院联动共同开展行政非诉案件和劳动争议案件诉源治理进行了深入交流。张勇副院长在座谈中指出，随着社会经济发展和劳动力市场多元变化的影响，劳动争议纠纷逐年增长。我们要加强诉源治理，树立以“抓前端、治未病”，双赢多赢共赢、案结事了政通人和为主要内容的新时代能动司法理念，推动更多法治力量向引导和疏导端用力。对涉劳动保障方面的非诉执行案件，要快审快执，促进用人单位规范用工，充分保障劳动者合法权益。尤其是临近年末，法院应与人社局共同妥善处理涉农民工工资问题。随后，综合审判庭干警结合审判实务，就行政非诉执行案件的审查程序、注意事项、法律规定等进行了介绍。双方还就劳动争议案件审理中的实务问题进行了交流研讨。

下一步，碑林法院将继续加强与行政机关的沟通协作，总结推广劳动争议纠纷诉源治理中的经验，建立信息共享机制，为辖区高质稳定发展不断贡献司法力量。

作者：许扬

编辑：马宁