为全面贯彻落实党的二十大精神，持续巩固政法队伍教育整顿和作风建设专项行动成果，大力实施干部作风能力提升年活动，不断弘扬“勤快严实精细廉”作风，深入推进“三有”争创，助推商洛检察工作现代化和高质量发展，更好服务保障我市“六个新提升”、助力打造“一都四区”，商洛市人民检察院结合工作实际，谋划启动在全市检察机关开展创建学习型、效能型、创新型、健康型、落实型“五型”机关工作，印发创建实施方案（以下简称《实施方案》），并在全市检察长会议上安排部署。
《实施方案》坚持问题导向，重点围绕解决理论学习“表、浅、浮”，办文办会“散、漏、错”，工作对接“拖、等、靠”，工作效率“低、慢、劣”，协同配合“推、诿、怠”，言行举止“粗、躁、横”，办公场所“脏、乱、差”，责任落实“虚、空、难”，跟踪问效“宽、松、软”等问题，努力创建学习型、效能型、创新型、健康型、落实型“五型”机关，一体促推全市两级院干警言行更规范、素能大提升，不断改进提升干警作风和机关面貌。
《实施方案》指出，要认真落实第一议题制度，持续创建“书香商检”文化品牌，扎实开展晨学活动，着力建设学习型机关。要深入推进办文办会精细化、工作对接规范化、检察工作数字化，着力建设效能型机关。要务求实效争创“三有”，强化协同干事创业，对标对表提升质量，着力建设创新型机关。要在言行举止大方得体、办公场所整洁干净、精神面貌健康向上持续用力，着力建设健康型机关。要坚持工作落实责任化、跟踪问效严实化、考核奖惩制度化，着力建设落实型机关。
《实施方案》指出，全市两级院要充分认识创建“五型”机关对推进干部作风建设年活动的重要作用，加强组织领导，细化创建任务，夯实责任分工，形成专班统筹推进和全员参与的生动局面。要强化督促检查，推行“每月定期+日常随机”检查和月末现场观摩会等方式，营造比学赶超、积极创建的浓厚氛围。要强化结果运用，将创建“五型”机关情况作为落实“三项机制”、检察人员考核和开展“三有”争创的重要依据，与评先评优、职务职级选升晋升等挂钩，奖惩结合推动创建工作高质量开展。
编辑：樊婧
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