【西安灞桥区】多方联动，完善诉源治理“大格局”

为推动构建源头防控、排查梳理、纠纷化解机制，完善诉源治理“大格局”，切实开展好辖区内的劳动争议诉调对接、诉裁对接工作，10月20日下午，西安市国际港务区组织召开劳动争议调裁诉对接工作座谈会，市中院行政审判庭庭长崔立新、市人力资源社会保障局调解仲裁处处长郭学军、灞桥法院审判委员会专职委员张艳华、综合审判庭庭长刘爱芳及辖区内劳动争议仲裁院的相关负责人参会。

会上，崔立新庭长介绍了近年来西安市劳动争议诉源治理开展情况和取得的成绩，并强调下一步要加强劳动人事争议协商调解工作，推进劳动争议诉裁对接，充分发挥司法能动性，进一步推进劳动争议纠纷多元化解，在完善联动机制、搭建调解平台、优化联络模式等方面深度发力，防范化解劳动关系领域风险，全面推动劳动争议高效解决。

与会各单位分别就办理劳动争议纠纷案件具体情况进行了介绍，并提出了在各自领域处理劳动纠纷时存在的问题和下一步工作重点。各方围绕构建劳动争议多元解纷新平台进行交流讨论，重点就如何发挥各自优势、诉裁对接机制内容、工作流程、案件信息共享等方面进行了商讨，并达成了初步共识。

下一步，灞桥法院将以劳动争议多元化解为出发点，进一步加强劳动人事争议矛盾纠纷源头化解的协调配合，畅通劳动者权利救济渠道，推进裁审衔接工作机制顺畅运转，为促进企业健康发展、维护劳动者合法权益、构建和谐劳资关系提供更加有力的司法服务与保障。

编辑：郑黎波