西安临潼法院 | 为民讨回“辛苦钱”，真诚暖心获赞许

11月3日上午，当事人王某冒雨到西安临潼法院综合审判庭，送上一份真情暖心的锦旗！

案情回顾

今年6月，马煜法官成功调解王某与某物业公司劳动争议纠纷。

据了解，2013年王某到该物业公司处上班。从事客服管理岗位，每月工资3000余元。在岗近10年间兢兢业业，从未出现过任何违法、违规行为，但公司一直未签订劳动合同和缴纳社保。

2023年年初，物业主管口头通知王某被辞退，当天便停止其一切工作。王某与该公司协商离职赔偿事宜未果，故向临潼法院提起诉讼。

案情进展

承办法官通过询问沟通、了解调查，核实到王某原用人单位因经营调整情况恶化，人事管理制度长期不完善，导致劳动者权益无法得到充分保障。审理前期，该公司负责人一时无法联系。

经过多方打听、催促，最终让公司委托员工到庭并提出解决方案。期间，承办法官发现上述公司经营管理情况，以及其曾存在多起类似诉讼，可能引发社会问题。法官随即向公司、劳动部门多做案外释明引导工作：发出风险提示、提供参考建议、鼓励主动化解。

最终，在法官考虑各自实际困难的情况下，双方同意调解，纠纷得以解决。

严格用工管理、防范劳动风险，是劳动争议源头化解、维护劳动者合法权益的重要举措，临潼法院将继续延续“多跑路”的工作举措，运用司法行政合力加强用工风险提示、案外督查，书写更加温情的司法答卷！

审核：姚启明