洛南县人民检察院多措并举打造高素质检察队伍

近年来，洛南县人民检察院紧扣检察工作现代化所需，以政治建设为统领、素能建设为核心、作风建设为保障，多措并举打造高素质检察铁军，队伍建设取得新成效。

坚持政治引领，打造忠诚队伍。坚持把政治建设放在首位，干部提拔任用前，重视政治素质考察，真正把政治素质过硬、忠诚干净担当的干警提拔到重要岗位。通过创新学习形式、丰富学习内容，不断强化政治理论武装。将政治建设纳入月督查、季考核中，倒逼全体干警自觉提升政治素养。

聚力班子建设，凝聚工作合力。积极与上级院、组织部门沟通协调，选优配强领导班子。员额检察官班子成员在抓好管理工作的同时，充分发挥示范引领作用，带头办理各类案件。班子成员在抓好分管部门工作的同时，加强横向沟通、凝聚工作合力，努力实现“1+1＞2”的效果。

狠抓教育培训，提升干部素能。持续规范开展“洛检人人讲”、机关读书会等活动，通过“领导讲党课”“检察官讲业务”“廉政小课堂”的“三讲”模式，不断提高干警综合素能，让交流分享赋能检察工作提质增效。通过选派优秀年轻干警到兄弟县院参观学习、积极参与上级院组织的业务培训、业务竞赛等方式，补齐补强专业短板，消除知识盲区。

完善管理机制，营造争先氛围。对考核管理办法坚持动态修订，优化完善考核体系。制定《洛南县人民检察院新媒体工作激励办法》《洛南县人民检察院检察理论、优秀案例、检察建议、典型经验、机制创新工作成果奖惩办法（试行）》等制度机制，推动队伍日常管理有规可依。

科学规范选任，激发队伍活力。建立健全并实施了中层领导竞争上岗、党员干警双向选择机制，将一批政治素质高、业务能力强的年轻干警提拔到中层领导岗位，最大程度激发年轻干警的潜能，促进优秀年轻干部脱颖而出。对竞争上岗结果开展“回头看”，结合述职评议结果、个人现实表现，进一步优化人员配置。

落实职业保障，激励担当作为。鼓励符合条件的年轻检察官助理参加员额检察官入额遴选考试，在县委的支持下，近两年先后解决多名干警职务职级晋升问题。每月开展“办案能手”“业务标兵”评选活动，提升职业荣誉感，进一步激发干警干事创业热情。

深化廉政建设，锤炼过硬作风。结合主题党日活动，经常性组织开展党性教育，铸牢忠诚检魂。通过强化组织领导、落实主体责任、加强廉政教育、排查廉政风险等措施，狠抓党风廉政建设，进一步筑牢全体干警拒腐防变能力。

来源：洛南县人民检察院

作者：林妍

编辑：刘一笑

责编：李鹏

审核：姚启明