庭审“轻装上阵”，判决“一目了然”——西安碑林法院适用要素式审判打通劳动争议案件化解“快车道”

“诉讼材料太复杂，写不出怎么办？”

“法庭上太紧张，说不清怎么办？”

“判决书太专业，看不懂怎么办？”

这些问题，要素式审判可以帮你解决！近日，西安市碑林区人民法院立足审判实际，探索推行劳动争议案件的“要素式”审判模式，实现案件快审快结，庭审流程“全面瘦身”，进一步提升审判效能。

要素式审判是指根据劳动争议类型化案件的特点和规律，提取类案审理中必备的事实及法律要素，简化无争议要素审理程序，重点围绕争议要素进行审理并撰写裁判文书的审判工作方法。近年来，随着社会的快速发展和劳动关系的日益复杂化，劳动争议案件逐年增多，高效、公正的化解纠纷为人民法院提出了新的要求。碑林法院根据上级法院民事审判会议精神，结合审判经验，提炼劳动争议案件调解、立案、庭审、文书制作等环节要素，拟定《劳动争议案件要素调查表》，并审结一批劳动争议案件。

在某公司诉李某等劳动争议三案中，综合审判庭承办法官李贺在庭前了解到三案案情基本事实清楚，双方对劳动关系的存续并无争议，决定采取要素式审判模式进行审理。办案人于庭审前向双方当事人各自送达《劳动争议案件要素调查表》，指导双方依据案件事实准确填写表格，以固定案件基本事实。庭审过程中，法官重点归纳双方当事人存在争议的要素并重点审查，极大缩短庭审时间，并于庭后三日内根据查明事实要素制作文书并向当事人送达。

西安碑林法院立足司法为民，不断提高审判质效，积极探索新型审判模式，实现庭前“了如指掌”、庭中“对症下药”，庭后“一锤定音”。通过全面提升司法服务水平，为当事人打通了劳动争议案件审理的“快车道”，满足人民群众精准、高效的司法需求。

来源| 西安市碑林区人民法院

责编| 马宁

审核| 姚启明