“法官来了！”解决你的劳动纠纷烦心事

在得知碑林辖区保吉巷社区有几户居民在劳动争议问题上犯了难题，西安碑林法院综合审判庭根据“无讼社区”创建机制，于6月19日下午安排梁媛法官一行前往社区，为居民提供面对面普法咨询服务。刚一进门，几名社区居民就围了上来，焦急讲述着劳动过程中遇到的各种问题，期盼能够得到答案。

“法官同志，企业多年未给我缴纳社保，我现在要达到退休年龄了，无法领取养老保险金，这可咋办？”

对于王先生询问的养老保险的问题，梁法官介绍，“职工基本养老保险费应当由用人单位和职工共同缴纳，用人单位未按时足额缴纳养老保险费，由养老保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。所以王先生可以到养老保险征收机构进行反映投诉，由养老保险机构责令用人单位限期缴纳或补足”。

“法官同志，我儿子新入职了一个单位担任保安，实行倒班制度，一天要工作12个小时，单位应该支付加班费吗？”

对于吕先生咨询的加班费问题，梁法官介绍，“我国实行两种工时制度，一种是标准工时制，即劳动者每日工作8小时，每周工作40小时。另一种是综合工时制，即因工作性质或生产特点的限制，不能实行标准工时制度，往往采用月、季度、年等周期综合计算工作时间。吕先生儿子的岗位是保安，实行工作一天休息一天的工时制度，应当为综合工时制，每天的工作时长可以超过8小时，但是综合周期内的总实际工作时间不能超过总法定标准工作时间，否则应视为延长工作时间，应当支付加班费”。

在为社区居民解答具体问题的同时，梁法官还时不时地穿插真实案例，向居民介绍劳动争议案件的多种化解途径。“化解劳动争议纠纷不仅仅只有诉讼一条路”梁法官说，“我们法院正在开展诉源治理工作，劳动者或者用人单位也可以通过工会、人社局、法院等单位进行调解，都可以从根本上化解纠纷。”“感谢法官耐心细致的讲解，这下我们心中有数啦！”居民们在得到梁法官的解答后，满意地离去。

妥善处理劳动争议，不仅是对劳动者合法权益的有力保障，也是对企业长远发展的必要支撑。碑林法院将积极落实“百千法官干警下基层”工作，围绕“无讼社区”创建要求，进一步开展干警常态化走访社区、企业等活动，充分利用审判资源优势，做好邻里说法、基层普法工作，以专题讲座、以案释法等方式答疑解惑，充分发挥司法能动性，加深推进诉源治理工作，为构建和谐、健康的劳动关系营造良好的社会舆论环境和坚实的法治基础。

来源：西安碑林法院

作者：梁媛

编辑：许沥心

责编：马宁

审核：姚启明