西安灞桥法院 | “法院+仲裁” 共同探索劳动争议解决新路径

为进一步完善裁审衔接工作，统一法律适用标准，高效应对劳动争议案件逐渐增多的趋势，9月20日，西安灞桥法院综合审判庭庭长刘爱芳同相关干警到灞桥区劳动人事争议仲裁委员会，开展座谈交流。

座谈中，刘爱芳庭长与仲裁委郭林院长分别介绍了近期劳动争议案件的审理和仲裁工作情况，并重点就劳动人事争议数量上升、涉群体性纠纷多等相关疑难复杂问题进行探讨，力求统一裁审理念、思路和标准。

针对仲裁委委员提出的劳动关系的认定、未签订书面劳动合同双倍工资的仲裁时效、仲裁中追加第三人等问题，刘爱芳庭长结合相关法律规定及司法实践细致地进行了解答。双方一起研讨了两起具有代表性的劳动争议典型案例，在裁审人员衔接上，达成一致认识。仲裁委提出下一步会加大裁前调解力度，提高矛盾纠纷实质化解效率；针对群体性系列案件，充分发挥“法院+仲裁”联动解纷，推动劳动争议源头共治。

双方表示要加强定期沟通、促进裁审衔接，统一裁审法律适用，力促矛盾纠纷源头化解，有效保护劳动者的合法权益。下一步，灞桥法院将充分发挥“法院+仲裁”在处理劳动争议案件中的职能作用，持续推动裁审有效衔接，倾力化解矛盾纠纷，形成工作合力，构建灞桥区和谐劳动关系。

编辑：侯宜均

审核：姚启明