勉县公安聚焦派出所主防定位，锚定“防住事、不出事”目标，积极践行“背包警务”，规范运行命案防控预后归零“414”机制，扎实开展“八个做实三个日”活动，全力以赴防风险、除隐患、促发展，累计排查各类矛盾纠纷283起，排查整治风险隐患52处，全县社会大局持续安全稳定。
一、深学细悟提认知，筑牢安全风险“防火墙”。
抓学习促提升。市局党委高位统筹高质量发展与安全，探索强基防险“八个做实三个日”和命案防控“414”机制，勉县公安对标对表、全警参与、全力以赴，将市局党委部署作为践行主动警务、做实预防警务的重要载体，持续推进基层所队内涵式提升。
抓党建促引领。坚持党建引领、凝心铸魂，增设元墩、镇川、金泉、老道寺、同沟寺、长沟河和张家河7个公安党支部，实现一所一党支部全覆盖。规范设立党支部“亮星树旗”专栏，持续提升支部战斗堡垒和党员民辅警先锋模范作用。
抓机制促质效。健全完善基础管控中心运行机制，将命案防控预后归零414机制、“背包警务”“八个做实三个日”统一归口基础管控中心，明确工作任务，细化工作措施，图表作业、挂图作战、时时督导。
二、高位谋划聚合力，构建多元联动“新格局”。
争取党政支持。积极争取党政支持，充分发挥党委政府主导和县委政法委牵头作用，健全完善矛盾纠纷多元联动化解机制，推动构建“党委领导、部门协同、社会共治”工作格局，实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”目标。
深化“警社共治”。严格落实社区警力配置要求，3个城区派出所规范运行“两队一室”，配备专职社区民警18人、辅警36人，15个农村派出所落实“岗位制”改革，18个镇（街）198个村社区全部落实派出所所长、社区民警两进“班子”，深度融入基层前端治理。
壮大“警务团队”。严格落实“一村一警”全覆盖，动态调整、选优配强警务助理200名，吸纳党员、网格员、保安员等力量1200余名，探索“警格+网格”联动共治模式，处置风险隐患300余个，排查化解矛盾纠纷1236起，协助破获案件36起，择优表彰警务助理30名，“沔水义警”作用越来越大、名片越来越亮。
三、多措并举访民情，搭建警民联系“连心桥”。
下沉警力走访排。统一配备警务背包86个，每周一下沉警力80余人次，稳控重点人员228名，摸排“两个失和”线索89条，化解矛盾纠纷162起，检查行业场所453家，整治安全隐患12处，全力当好巡防员、调解员、安全员，打通服务群众“最后一纳米”。
科技赋能高效排。通过“平安勉县随时报”小程序，高效收集社情民意、矛盾纠纷、案件线索等基础信息1236条，专人负责核查研判、下发处置，确保风险隐患“动态清零”。
数据建模精准排。常态开展“双基普查”，统筹数据采集和运用，建立重复警情、矛盾纠纷等数据模型5个，下发预警数据2300余条，精准预警矛盾纠纷，推动解决在前端、化解在萌芽状态。
四、警社共治提效能，绘就基层治理“同心圆”。
构建警务闭环。依托“背包警务”“双进班子”，全面做实社区警务，积极构建“研交督办结”闭环处置模式，基础管控中心对排查上报的矛盾纠纷全面研判、及时交办，实行全程跟踪、对账销号。
组建专业团队。严格落实“八长”联调机制，统筹综治、司法、公安、民政、法院、检察院等职能部门，吸纳律师、法律工作者、社会志愿者等力量参与，组建专业调解团队32支，分类开展调解，不断提升专业化能力水平。
分级分类处置。健全完善矛盾纠纷“红黄蓝”三色管理机制，根据严重程度、处置难易，明确县局、派出所、社区民警牵头化解责任、限定化解时限，每周二全面分析、研讨对策，周三整合力量、集中攻坚，实现矛盾纠纷发现在早、解决在小。
编辑：赵佳欣
审核：姚启明
