西安莲湖法院：特邀调解员开始选聘了，赶快申请吧~

为全面落实诉源治理工作要求，进一步健全完善矛盾纠纷多元化解机制，充分释放特邀调解制度效能，构建齐抓共管的“大调解”工作格局，满足人民群众多元化司法需求，西安莲湖法院深入辖区各社区开展特邀调解员选聘工作。

从2月开始，莲湖法院立案庭3名法官用两周时间前往辖区内140个社区，点对点开展特邀调解员选聘工作。法官干警向社区发放特邀调解员申请表与推荐表300余份，受到各社区和群众的积极响应。截至目前，140个社区共推荐特邀调解员人选82名。

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Q:什么是特邀调解员？

A:社区特邀调解员聘任工作是创建“无讼社区”的重要环节，是坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全社会矛盾纠纷多元化解的重要组成。

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Q:推荐特邀调解员的意义？

A:本次社区特邀调解员推荐工作旨在优化社区调解氛围，构建社区广泛参与，积极助力多层联动的社区特邀调解工作机制，充分发挥社区工作人员群众工作经验丰富、亲和力强、了解社区居民情况等优势，帮助居民将纠纷解决在家门口，将群众矛盾消解于萌芽状态。

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Q:为什么是法院与社区的联动？

A:各社区积极参与本次特邀调解员推荐工作，希望通过法院与社区的联动工作机制，共同做好“无讼社区”的创建工作。

近年来，莲湖法院扎实开展方便群众诉讼工作，始终坚持将“诉源治理”挺在前面，不断创新发展“枫桥经验”，探索出了具有莲湖特色的诉源治理新模式。

下一步，西安莲湖法院将以特邀调解员工作机制作为完善诉讼服务体系的重要内容，抓住规范管理的关键节点，聚焦特邀调解员队伍“如何选聘、如何管理、如何提升”三大核心问题，严格选聘程序和条件，加强业务指导、培训、考核和监督，确保特邀调解主体资质合格、能力具备、渠道畅通，推动司法调解效能持续释放。

责编| 李鹏