汉中南郑法院：用消费券代偿工资 劳动者要勇于说不

2月19日，汉中市南郑区人民法院在诉前调解阶段，化解了一起追索劳动报酬案件，调解中债务人要求使用消费券代偿部分工资，在经过承办法官的释法明理后，债务人主动放弃消费券代偿方案，并现场支付工资6500元。

被告是一家生态农业开发有限公司，原告于2022年7月经工友介绍前往被告公司所在农场工作，断断续续干到年底，经过双方结算，共计产生工资6500元。2023年4月，原告索要工资时，被告负责人表示用消费券代偿部分工资，剩余工资一次付清，原告拒绝后，被告公司负责人便拒不接听电话，并坚持自己的解决方案。无奈之下，原告便诉至法院。

承办法官收到案件后，和被告公司负责人核实了案件的基本情况。被告表示拖欠工资属实，因为公司业务难做，使用消费券代偿也是迫不得已。承办法官当即表示，案件调解处理省时省力，还能最大限度降低对公司的负面影响，尤其是征信，而消费券代偿是建立在双方自愿的条件之下，强制使用消费券代偿工资侵害了劳动者的切身利益，是违法行为。最终经过承办法官的积极调解，被告公司表示愿意现场给付工资，降低对公司的不利影响。目前该案原告已经收到工资，并向法院申请撤回起诉。

关联法条：

《工资支付暂行规定》　第五条　工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

《中华人民共和国劳动法》（2018年修正）第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

编辑：刘一笑

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审核：姚启明