西安未央法院大明宫法庭“五进”系列活动—送法进企业开展“企业劳动用工风险防控”系列座谈

为进一步强化“三源共治”工作效果，不断深化落实“两行动、两措施”和优化营商环境工作要求，着眼降低企业涉诉风险，保障劳动者合法权益，助力企业良性健康发展，西安未央法院大明宫人民法庭联合陕西寅秦律师事务所走进中粮可口可乐饮料（陕西）有限公司和陕建华山路桥集团有限公司，开展“企业劳动用工风险防控”系列座谈会活动，为企业提供送上门的“点单式”法律服务。

活动中，参加座谈人员分别参观了中粮可口可乐饮料（陕西）有限公司公司的文化墙、“乐空间”展示馆、生产线，陕建华山路桥集团有限公司的企业展厅、智慧运管平台，了解企业的业务范围、经营模式、企业文化和经营现状。

参观结束后，双方以“企业劳动用工风险防控”为主题开展座谈交流。中粮可口可乐饮料（陕西）有限公司结合运营实践中遇到的用工问题，提出“点单需求”，“劳动合同内容发生重大变更怎样处理”“工作时突发疾病能否被认定成工伤”“部门内部会议可以代替职工代表大会？”陕建华山路桥集团有限公司详细介绍了公司近三年的涉诉情况，特别指出公司在派遣用工和外包用工中面临的痛难点……法庭干警和法律工作人员现场“接单”，对公司提出问题逐一进行细致分析，结合法律规定和相关案例，剖析问题成因，分析风险所在，梳理解决思路，提出方法建议，为与会人员奉上一场丰盛的“法治大餐”。

座谈现场气氛热烈，探讨氛围浓厚，“走心”更“入心”。中粮可口可乐饮料（陕西）有限公司工会主席、办公室主任邓韶华表示，此次送法进企业活动真是“及时雨”，解决了公司燃眉之急，同时也提出了优化企业管理制度方面好的建议，公司今后也将进一步发挥央企的社会责任，积极为用工矛盾前端化解贡献企业力量。

陕建华山路桥集团有限公司总法律顾问、总经济师李晓艳对法庭、律所一行表示感谢，她谈到优化营商环境，不仅为企，更在为民，企业将继续提升管理水平，做好风险源头防控，纠纷就地化解，希望能借此座谈与法院搭建长期对话平台，互学互促，共同投身于基层社会治理实践。

寅秦律师事务所主任张玉虎表示，律所作为维护法律实施的重要力量，也将承担应尽的社会责任，为企业发展提出合理化的法律建议。

大明宫法庭庭长李波谈到，企业的健康发展关系着社会经济实力的增长和群众生活水平的提高，特别是国企、央企，还肩负着更重的使命责任，将努力协调各方资源，持之以恒地为企业健康发展贡献力量。同时也希望院企之间加强合作，密切联系，共同努力提升基层社会治理水平，提升“三源共治”成效。

积力所举，则无不胜；众智所为，则无不成。下一步，大明宫法庭将继续坚持能动司法，主动作为，采取多种形式加强院企联动和涉企纠纷诉调对接，用司法力量提升营商“软实力”，助力城市经济“硬发展”。

来源：西安未央法院

作者：吕杰 陈孝莉

编辑：刘一笑

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审核：姚启明