西安莲湖法院 | 巡回法庭进工会 司法为民零距离

近日，西安莲湖法院驻市总工会巡回法庭公开审理了一起劳动争议案件。承办法官就用人单位是否滥用用工自主权以及劳动者应如何维权开展法制宣讲，为工会人员提供了更多的工作思路，助力与会人员运用法治思维和法制方式解决问题，推动劳动争议化解在萌芽。

案件详情

被告杨某生病请假两个月后要求返岗，原告某公司对其另行安排工作岗位，杨某不满单位调岗离职，后申请劳动仲裁要求某公司支付解除劳动合同经济补偿金。仲裁委支持了杨某的诉求，某公司不服仲裁裁决诉至本院。该案属于劳动争议案件审判实务中较为典型的一类纠纷，承办法官决定在工会巡回法庭开庭审理，部分工会工作人员参与庭审旁听。

莲湖法院驻市总工会巡回法庭自2022年6月挂牌以来，充分发挥工会和法院在调处劳动争议纠纷中的职能作用，从促进劳动纠纷源头治理、规范企业用工、联动开展普法宣传教育等多个方面，共同预防和化解劳动争议。驻市总工会巡回法庭以“工会+法院”模式，高效、多元、及时化解了多起典型案例，是劳动争议解决领域“枫桥经验”的生动实践。截止目前，巡回法庭共调解案件28件，为劳动者挽回经济损失15余万元，有效维护了辖区劳动者的合法权益。

一直以来，莲湖法院始终把方便群众诉讼、切实化解矛盾作为审理劳动争议案件的出发点，本着“审理一案，教育一片”的理念，典型案件巡回审理，强化法治宣传效果，在共同推动劳动争议裁审调衔接，积极引导企业合法合规用工，防范化解劳动用工风险等方面，具有十分重要的意义。

下一步，莲湖法院将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦用人单位与劳动者的需求，探索“工会+法院”模式的深度应用，充分发挥“巡回法庭”的功能作用，高效化解矛盾纠纷，努力构建和谐劳动关系，不断满足人民群众的司法需求。

作者：李秀

编辑：许沥心

审核：姚启明