今年以来，西乡县人民法院党组始终将落实省委政法委执法司法顽瘴痼疾排查整治意见及市、县《实施意见》作为常态化转变司法作风的重要手段，紧密结合“三个年”活动、“严纪律、强作风、提素能”专项行动，聚焦群众反映强烈的司法问题，强化及时整治、专项整治、系统整治、源头整治，着力构建常治长效的排查整治机制。
常态化开展政治学习。抓好“一把手”和领导班子成员这个“关键少数”，主动发挥“头雁效应”，将顽瘴痼疾整治纳入年度民主生活会、组织生活会剖析内容，要求中层以上干警按季度填报《党风廉政纪实手册》，做到在自我检视中领导干警先学一步、查深一层。
常态化开展问题排查。组织干警深入开展个人自查，填写《政法干警自查事项报告表》90份，每季度开展“谈心谈话”，了解干警思想动态，帮助解决实际困难。在全院开展廉政风险点排查和防控工作,加强对关键少数、重点岗位的监督，提高全院干警廉政风险防控能力。
常态化开展专项整治。出台《西乡法院干部作风能力提升年实施方案》《西乡法院2023年深入开展群众身边腐败和司法作风问题专项整治工作方案》，组织全院干警对诉讼服务等五大方面27项反映强烈、影响法院形象的突出问题开展全面自查，形成问题台账，压实整改责任。根据《作战图》建立月工作计划及落实和重点工作推进情况报告制度，增强部门工作责任感、紧迫感。
常态化开展审务督察。深入纠治“四风”，持续整治司法痼疾，落实节假日廉政提醒、日常工作提醒，开展新入职、新提拔干警任前集体廉政谈话。不定期开展审务督察，强化顽瘴痼疾动态排查整治，做到举一反三、警钟长鸣。对诉讼行为不规范、着装不规范、庭审不规范、服务不到位等问题进行线上线下随机督察，共发出审务督察通报3期，全院纪律作风持续向上向好。
常态化开展素能提升。围绕“练兵比武”，筑牢“三大根基”，全面提升干警业务素能。制定《西乡县人民法院实战大练兵活动实施方案》，针对性开展不同岗位人员“练兵比武”，重点训练干警立足岗位，提高工作质效的能力；为14名年轻干警配备“双导师”，建立“一人一册”的培养档案，定制“菜单化”帮带措施，助力青年干警快速成长；抓实抓好政治轮训、庭室长讲业务、中层干警擂台赛、法官大讲堂等素能提升活动，在互学互鉴中促进干警理论水平、业务能力“双提升”，在全院范围内营造你追我赶、争先创优的干事创业氛围。（赵娜）
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编辑：翟力强
