西安中院 | 如何提升劳动争议案件的审判质效？我们请来了专家！

为深入推进劳动争议纠纷诉源治理，提高劳动争议案件的审判质效，近日，西安中院举行劳动争议审判咨询专家聘任仪式，西安市中级人民法院审判委员会专职委员张曼慧出席会议并讲话。仪式由西安中院行政庭庭长崔立新主持。

“今天聘任仪式的举行意味着西安中院劳动争议审判咨询专家库的正式组建，对推动全市法院劳动争议预防化解工作专业化、规范化具有十分重要的意义，将会有效地促进依法、科学、合理裁判，切实提高案件审判质效。”

张曼慧专委在讲话中指出，首批聘请的18名劳动争议审判咨询专家均是政治素质好、业务水平高、实践能力强的学者教授、工会干部、律协领导、资深仲裁员，希望受聘的各位专家充分发挥智囊团、人才库的专业特长，促推司法工作高质量发展。一是充分发挥专家委员的职业优势和业务优势，通过专家的意见和建议，帮助法院破解制约案件审判的难点、热点，推动审判工作高质量发展；二是充分发挥桥梁纽带作用，搭建法院与专家双方协作配合的法治桥梁，促进法学研究与司法实践的深度融合，也希望各位专家委员充分发挥民意沟通的桥梁纽带作用，及时传递人民群众呼声，为法院回应人民群众多元化纠纷需求提供重要参考；三是参与相关案件咨询评审时要严守法院办案纪律，保守工作秘密，严格执行并防止违反干预司法“三个规定”，维护司法公正，树立良好形象；四是希望各位发挥自身优势，认真履职，统筹安排好本职工作与咨询评审工作，积极进行专业指导，多提供专业性和建设性的咨询意见。五是为保障咨询专家更好地履职，要建立健全法律专家咨询相关制度，完善工作联系和反馈机制，加强联络服务，配套保障机制，认真研究并解决专家工作中遇到的实际问题，创造良好的履职环境。

会上，西安中院研究室主任赵旭忠宣读了《西安市中级人民法院关于聘任劳动争议审判咨询专家的通知》，张曼慧专委为首次聘任的18名劳动争议审判咨询专家颁发了聘书。

“西安是西北地区最大的中心城市，面对劳动争议案件不断增长趋势，西安法院要积极创新，大胆探索，做好劳动争议纠纷诉源治理工作。”

“法院处理劳动争议尤其是涉新业态用工形式的劳动争议案件时，在充分保障劳动者合法权益的同时，也要遵从行业惯例，考量企业利益，平等保护双方合法权益，促进优化营商环境。”

“法院要加强与劳动争议仲裁委对接，统一裁审标准。”

座谈交流中，部分专家代表结合自身工作实际、外地经验以及劳动争议案件地域差异大、政策性强等特点,从不同角度作了发言。他们纷纷表示，将充分发挥自身特长，履职尽责，担当作为，为推动我市劳动争议诉源治理工作，促进西安经济社会高质量发展贡献力量。

会后，西安中院还组织与会专家对即将发布的2023年劳动争议诉源治理多元化解典型案例逐案进行了评审，与会专家分别从案例的典型性、导向性、类型化以及逻辑结构、语言措辞、案例的社会效果及价值等方面给出了中肯的评价及建议。评审工作既有效推进了审判实践工作顺利进行，也为理论研究提供新鲜素材，取得了理论研究和审判实务“双赢”、“双促进”的良好效果。

来源| 西安中院